Društveno Odgovorno Poslovanje KOJE su koristi od Društveno Odgovornog Poslovanja kompanija

csr

Društveno Odgovorno Poslovanje - Profit Magazin br.60

Profit magazin

5 koristi od Društveno Odgovornog Poslovanja kompanija

Sve češće čujemo termine društveno odgovorno ponašanje kompanije, menadžera, zaposlenih…Često mi neke pojmove i termine podrazumevamo kao date, da li smo se zapitali šta to tačno podrazumeva?

Društveno odgovorno poslovanje je …

Ono poslovanje kompanija, menadžera i zaposlenih koje na dobrovoljnoj osnovi se stara da se u poslovne aktivnosti integriše koncept brige o društvenim pitanjima, zaštite okoline, brige o zaposlenima i njihovima porodicama, kao i svako drugo pitanje koje utiče na kvalitet života.

Koje koristi kompanije imaju od Društveno Odgovornog Poslovanja?

Reputacija

Kompanije koje imaju ugrađeno Društveno odgovorno poslovanje imaju bolju reputaciju na tržištu i stvara se pozitivnija slika o tim kompanijama, kao dobrim primerima iz prakse kako profit i zarada nije uvek na prvom mestu.

Diferencijacija od konkurencije

Kompanije koje implementiraju DOP se distanciraju od konkurencije i u očima potrošača imaju prednost. Pozitivna slika u očima potrošača nema cenu. Društva sa razvijenom društvenom odgovornošću i socijalnom zaštitom poput na primer Švedske su u očima (osim klime) mnogih od nas označene kao poželjne destinacije za rad i neko usavršavanje.

Smanjivanje troškova

Ukoliko razmišljamo društveno odgovorno mi se trudimo da smanjimo zagađivanje, da više recikliramo, da isključujemo nepotrebne uređaje u kompaniji da štedimo energiju i samim tim i smanjujemo svoje račune i operativne troškove.

Kvalitetniji zaposleni

Kad se ponašamo odgovorno i ulažemo u svoje zaposlene i njihove porodice tu pokazujemo kao kompanijama da razmišljamo o svojim zaposlenima i da ih ne tretiramo kao potrošnu robu. Takvo ponašanje se daleko čuje i širi se dalje i to stvara atmosferu da mnogi žele da rade u takvim kompanijama. Što je veće interesovanje to je i veća mogućnost da se izaberu kvalitetniji kandidati i da kompanija napreduje.

Dobar osećaj

Ukoliko kao kompanija pomažete lokalnoj zajednici i donirate određena sredstva na primer da uradite igralište za decu, stavite obruče i koševe, sredite fasadu neke lepe ali trošne zgrade, osećaj zaposlenih i menadžmenta će biti sjajan. Uvek je dobar osećaj kad znate da možete da pomognete drugima.

“Ljude nije briga koliko mnogo znate, dok ne saznaju koliko brinete za njih!” — Harvey Mackay

Mr. Marko Burazor

Autor je vlasnik i direktor kompanije za poslovnu edukaciju i konsalting
BC Agency

Program optimizacije – KAIZEN – Kako sprovesti neophodne promene?

Kontaktirajte nas: info@veza.biz – mobilni: +381 63 60 80 26

Lean i kaizen metodologija za unapredjenje poslovanja prezentacija PoslovnaZnanja from Miodrag Kostic, CMC


Video sa javnog treninga “Unapređenje B2B prodaje primenom LEAN i KAIZEN-a” održanog u Privrednoj Komori Beograda 5 juna 2014 godine.

Kontaktirajte nas na: info@veza.biz, ili pozovite: +381 63 60 80 26


www.poslovnaznanja.com


Radimo za najbolje:
SBB Srbija, NIS Srbija, VIP Mobile Srbija, Sparkasse Bank Bosna i Hercegovina, Holcim Srbija, DIS Krnjevo Srbija, Amis Telekom Slovenija, DelVelPro Delta DMD Srbija, Delta Group Srbija, Knjaz Miloš Srbija, Microsoft Bosna i Hercegovina, Microsoft Makedonija, Hyundai Srbija, Mladenska Knjiga Slovenija, F-Secure Srbija, Đak Sport Srbija, ATB Sever Subotica, Hotel Splendid Crna Gora, NLB Banka Slovenia, Jasmin Parfimerije Srbija, Partner Mikrokrediti Bosna i Hercegovina, Lukoil Srbija, Crnogorski Telekom Crna Gora, West Pharma Srbija, YURA Srbija, HYPO Banka Srbija, Nelt Group Srbija, Keprom Srbija, EU Delegacija u Srbiji, Tigar Michelin Pirot, Eaton Electric Srbija, BEKO Srbija, Atlantic Group Srbija …
Pozovite nas da i vama pomognemo da vaši zaposleni postignu bolje rezultate!

pozovite